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2021年新卒採用情報
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人事課採用担当の伊草(イグサ)です!
ルームズ大正堂へようこそ!

こんにちは!人事課で採用を担当しております伊草(いぐさ)です。ご覧いただきましてありがとうございます。このページでは当社に興味を持っていただいた就職活動中の皆さんに、少しでもお役に立てればと、各種情報をお知らせしています。ご質問などあればお気軽にご連絡ください。それではまず、仕事の内容からご紹介します。
仕事の内容
仕事内容:家具販売
【当社の大黒柱】

家具販売は当社の大黒柱とも言える仕事です。所属店舗で先輩からのアドバイスや上司からの指導を受けながら、家具の買い替えから新居のインテリアアドバイス等幅広い内容を身に付けいていきます。また、徐々に担当する品群(家具カテゴリ分け:【例】ベッド、収納など)を担い、売り場作りや業績に貢献してい行きます。経験や知識を蓄積しながら、仕事の範囲と責任を広げていきます。
 
【主な業務】
・接客(お客様の要望に沿った商品の紹介と販売)
・商品管理(陳列状況確認、プライス・POPチェック、陳列・梱包等)
・店舗クリンリネス(店内全域の整理整頓)
・各種催事(店外での販売会等)への参加
・その他

家具販売風景

家具販売風景

仕事内容:リフォーム営業
【時代のトレンド】

現在、住宅関連事業で一番関心が高いのが「住まいのリフォーム」です。住み替えや老朽化に伴う工事は勿論のこと、家族構成の変化やより快適な空間づくりを求める声が多く、そのご要望をお聞きしながらお客様の「夢」の実現をお手伝いしています。当社では長年、家具販売で培ってきた「住まい」や「インテリア」に関する情報を活かし、家具店ならではの「住まいのリフォーム提案」を行っており、その多くのお客様が当社で家具購入経験がある「お得意様」です。
 
【主な業務】
・接客(店頭でお客様に商品や工事に対する説明)
・現地調査(工事対象のお客様宅の現状確認)
・工事手配(見積もりと発注手配)
・進行管理(現場管理及びスケジュール管理)
・各種催事(店外での相談会等)への参加
・その他

リフォーム営業

リフォーム営業

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■大切なのはコミュニケーション力

家具やリフォームに関する知識は不可欠です。しかし、それらは自らの努力で身に付けるしかありません。勿論、社内の各種研修等で習得する機会はありますが、やはり経験で蓄積されるものは大きな財産になります。ただし、それと同等もしくはそれ以上に重要なことは【聞く力】【伝える力】です。お客様のご要望を実現するためには、しっかりと内容を確認し、それを反映した提案を伝えなくてはなりません。つまり【コミュニケーション力】がとても重要になります。

先輩社員から
先輩社員から
【上遠野 駿(かみとおの しゅん)】
新横浜店:品群担当
2019年5月入社 神奈川県出身・メディア学部卒

温もりや風合いを楽しめる木製家具の中でも、丸太から切り出した無垢材家具が昔から好きで、それに携わる仕事を求めて大正堂への転職を決意しました。接客業務は初めての経験だったので、最初は不安でしたが、周りの人たちがしっかりフォローしてくれたので心強かったです。初めて商品が売れた時は、記憶がないくらい必死でした。家具は一生モノになる大きな買いものなので、その大事なお手伝いをすると思うと、こちらもつい気持ちが入ります。売り上げの数字も大切ですが、時間をかけて心をこめた対応を優先できる会社なので、お客様とじっくり向き合うことができます。そうすると、「この販売員なら任せられる」と安心感をもっていただくことにつながります。お客様の心が開けば、ご要望をきちんと聞き出すことができ、満足していただける提案がしやすくなります。また、販売した後もアフターサ-ビスを行うなど、機械的な業務にならないよう心掛けています。そのほかでは、大勢の人たちと協力してイベントを作り上げる店外催事にも携わるので、店舗販売はお客様をはじめ、人と関わることが好きな方にはとくに楽しい仕事だと思います。
先輩社員から
【菅野 千春(かんの ちはる)】
本店:係長
2014年3月入社 東京都出身・インテリアコーディネーター科卒

高校生の頃からインテリア業界に興味を抱きはじめ、大正堂を志望しました。若かったせいもあり、甘い考えで接客していましたが、商品知識が足りないのはもちろん、お客様と上手くコミュニケーションがとれなかったり、目標で悩んだり、苦労しました。そこで、まずは知識を高めるため、各メーカー開催の勉強会に積極的に参加しました。家具のトレンドはすぐに変わるので今でも学ぶことは尽きません。接客方法では実体験から自分がされて困るような接客などを、反面教師として学んだりしました。すると、商品知識を得ることで気持ちに余裕ができ、さらに経験を積み重ねることで自然と接客を楽しめるようになりました。商品知識は当然必要ですが、何より接客を楽しんで取り組むことが一番大事だと、今になって実感しています。仕事内容や給与面でどれだけ満足していても、職場環境が自分に合うかどうかが問題です。その点、大正堂は福利厚生も充実していて、育児との両立も可能なので、女性も働きやすいと思います。また、社員それぞれが責任感をもって働き、優しい人ばかりなので、私はここで働く人たちが好きです。
先輩社員から
【久田 聡(ひさだ さとし)】
八王子店:店長
1992年4月入社 東京都出身・人文学部卒

入社当時に、「仕事は3年続けないと次へ行っても続かない」と言われ、“3年は頑張ろう”と働いた結果、28年が経ちました。今は店長となり、楽しい職場作りに励んでいます。とくに努めていることはコミュニケーションです。私自身、悩んだ時期に上司と話すことで救われた場面があり、その大切さを知っているので、毎日社員スタッフ全員と会話をして、様子に変化がないかを確認しています。もう一つ大事なのは数字(売上げ)です。職場は楽しいだけでは意味がなく、実績が伴わないといけません。仕事とコミュニケーション、両方をバランスよく高めるべく、店長として舵を取っています。以前は残業が当然の時代もありましたが、今はできるだけ残業を排除しています。労働時間をただ短縮するだけでは仕事量の低下になるので、優先順位を考えて時間内で効率よく働くように指導しています。大正堂は販売会社ですが、部署によって幅広い経験ができます。例えば、商品部は海外メーカーを相手に仕入れを行います。これは人生においても大きな経験になるでしょう。業務は多忙ですが花形とも言える部署なので、ひとつの目標になると思います。
先輩社員から
【海野 公香(うんの きみか)】
リフォーム営業部:係長
2級建築士
2019年5月入社 神奈川県出身・造形学部卒

大正堂は私にとって4社目の職場ですが、風通しが良い環境だと実感しています。世間では“仕事は見て覚えろ”というスタンスの会社が未だにあります。システマチック過ぎる会社もあります。その点、大正堂はわからないことがあれば、誰かがきちんとサポートしてくれて、新人でも意見が言いやすい雰囲気もあります。また、他人の目を気にして、休みが取りづらいという悪い風潮もありません。余計な気遣いが必要ないので、ストレスをためることなく健康的に働くことができています。リフォーム営業部は、営業のサポートや設計も行うので、業務は多岐に渡ります。その中で自分に合った仕事が見つかれば、それを重点的に従事することも志望できるので、無理せず働けます。しかし、環境がどれだけ良くても、会社を続けるためには、仕事に対する興味が不可欠です。家具、室内空間、設計、リフォームなど1つでも興味がないと続けるのは難しいかも知れません。もし興味があれば知識がなくても、周りがフォローしつつ、知識を高める環境が整っているので心配無用です。スキルを身につけ、プライベートも確保できる理想的な職場だと思います。
先輩社員から
【佐藤 大典(さとう ひろのり)】
商品部:品群マネジャー
2004年4月入社 神奈川県出身・法学部卒

アットホームな雰囲気の会社で、まるで大家族みたいなイメージです。父のように手本となる上司がいて、自分に何が足りないかを気付かせてくれます。兄弟のような仲間は、困っていたら助け合える存在です。「人とは誠実に付き合うように」という社長の教えを忘れず、お客様はもちろん、メーカーや社内の人たちとも信頼を深め合えるようにしています。商品の仕入れを行う商品部は、世間のトレンドと店舗の状況を把握しておく事が大切です。そのため、日頃から社外・社内の人、両方とバランスよくコミュニケーションをとっていないと、ズレが生じて、お客様に喜んでいただ ける商品を仕入れることができなくなります。お客様、メーカー、大正堂、これら3者の「架け橋」になれるよう取り組み、皆さんに頼られる存在になりたいと思っています。
先輩社員から
【三沢 崇(みさわ たかし)】
営業企画部:主任
2015年5月入社 東京都出身・法学部卒

前職はプログラマーでしたが、大正堂に転職後、オンラインショップの担当などを経て、現在は営業企画部でダイレクトメール(DM)の制作に携わっています。昔は定番の広告戦略だったDMもインターネットの台頭により押され気味ですが、世代によってはまだまだ効果的な広告媒体です。いかにうまく活用するか試行錯誤する日々です。また、DMは反響が直接わかるので、やりがいもあります。今後は販売データを数値化してマーケティング分析を行い、効率的に取り組みたいです。大正堂は“健康経営”をテーマに社員の健康を第一に考え勤務時間を管理して、仕事と休みのメリハリがあります。そのおかげで私は充実した仕事と、趣味の旅行を楽しめています。お客様はもちろんのこと、取引メーカー、社員など、すべての人に優しい会社だと思います。
先輩社員から
【渋澤 忠明(しぶさわ ただあき)】
(株)大運:町田営業所長
2005年4月入社 埼玉県出身・商業科卒

配送は二人一組で行います。そのため、パートナーとの連携が大切ですが、私は人に合わせることが苦手で新人の頃は苦労する場面もありました。それでも社員は気さくな方ばかりなので、すぐに打ち解けることができたので助かりました。業務内容は運転のほかにも、商品を届けて組み立て、納品まで行うので責任感ある仕事です。一日に10件ほど配送するので移動や組み立てを含め、予定の時間通りに行うことが必須です。しかし道路状況は予測できても、訪問宅の環境は予測不能です。玄関の広さ、部屋のレイアウト、整頓状況など千差万別なので、訪問宅の扉が開いた瞬間から戦いが始まります。それは、まるで手術を始める外科医の気分です。手術も実際に患部を見てみないと詳細がわからず、不測の事態にも対応しなければなりません。それと同じように、家の環境を目にして、そこからどうやって迅速かつ丁寧に作業を終えるかは個人の腕次第です。難しい状況の時ほど、予定通りに終えると「自分だから出来た!」と達成感を得られます。お客様からヤブ医者ではなく名医と思われ、指名をいただけるような配送員を目指し、スキルを磨いています。
 
注)「(株)大運」は家具の大正堂のグループ会社で、ご購入いただいた家具のお届け業務を行っています。
待遇・福利厚生・社内制度
【給与】大卒:215,850円(予定)※試用期間3ヶ月(待遇に差異なし)
【諸手当】交通費(社内規定有)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)※業績による
【休日・休暇】年間休日111日
・8~10日/月(シフト制)
※連休をとることも可能
※年に4日間「指定休日」を設け、自由に取得
・有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
【待遇・福利厚生・社内制度】
・各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、報奨金制度、資格取得祝金制度、マイカー通勤可(駐車場完備)、産前産後育児休暇・介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度あり
入社後のキャリアモデル
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